方太集团研学之旅感悟方太文化，启迪天跃之路

2025年11月4日，天跃公司管理层及核心骨干代表一行，前往浙江宁波方太集团理想城，开展了一场沉浸式文化研学之旅。此次研学以“感悟方太文化，启迪天跃之路”为目的，旨在对标行业标杆的文化建设经验，为天跃企业文化发展汲取实践思路。

天跃团队首先走进方太理想城展厅。这座于2021年投入使用的综合园区，集行政办公、研发创新、文化教育、展览展示等多功能于一体，以科技与人文交融的空间设计，构建起企业可持续发展的完整生态。从智能厨电的持续迭代到绿色理念的系统贯穿，从研发实验室的严谨布局到员工关怀的细节呈现，每一处场景都在生动诠释方太“让家的感觉更好”的企业使命。团队成员在参观中深入交流，切身感受到文化如何从理念转化为可感知、可践行的日常实践。

下午，方太集团张云凯老师带来《方太发展历程与文化系统》主题分享。他以企业发展脉络为主线，系统梳理了方太从初创到引领行业的文化建设路径，重点阐释了其“以中华优秀传统文化为根基、融合现代管理方法”的特色治理体系。张老师指出，方太将“人力资源部”更名为“人员与文化部”，体现了从管理机制到人文关怀的深层转型；而“修己安人”的团队建设理念与“为亲人而研发”的产品原则，更是将“仁爱”价值观具象化为组织行为与创新动力，使文化真正成为推动企业发展的核心引擎。

晚上，研学活动持续深入。方太冯佳存老师以《“五个一”文化的落地实践》为主题，带来系统而具象的落地分享。他详细解读了“立一个志、读一本经、改一个过、行一次善、尽一次孝”的践行体系，强调该体系已形成从思想认同到行为践行、再到价值创造的有效闭环。冯老师通过真实案例，生动展示了方太如何将五项日常功课融入组织运营与员工成长，使文化从制度要求升华为个人修行，持续激发团队的内生动力与创造力。天跃团队表示，此次课程直面文化落地难题，提供了可借鉴的系统方法与实施路径。

研学尾声，天跃公司创始人陈跃作总结发言。他直言：“此次方太之行，让我们清晰看到了文化建设上的差距。天跃以往的文化建设多是‘要我做’的被动要求，缺乏具体抓手和系统闭环；而方太通过成熟的文化体系，让每位员工都成为文化的主体，实现了‘我要做’的主动转变。”

陈跃强调，文化建设的核心不在于“喊口号”，而在于“落地生根”。基于此次研学的深刻感悟，天跃已正式启动文化升级行动，后续将从管理层示范、体系搭建、氛围营造等维度推进，让文化真正融入日常工作，成为推动企业发展的内在动力。

此次方太研学，不仅是一次对标学习的行程，更是一次文化觉醒的旅程。天跃团队在沉浸式参访与深度交流中，不仅学习了方太文化建设的系统经验，更坚定了推动文化落地的决心与方向。未来，天跃将以方太为榜样，将所学所感转化为实际行动，以文化创新凝聚团队力量、赋能企业发展，在迈向“全球环保材料标杆企业”的征程中，筑牢文化根基，书写高质量成长的新篇章。

-END-

 钝化更专业、品牌选天跃

深圳市天跃新材料科技有限公司成立于2005年是集研发、生产、销售一体的国家高新技术企业，在压铸铝钝化，铜防护，无氰电镀金银领域处于行业领先水平，天跃人追求"产品领先，服务优先”致力于全体伙伴的“物心双幸福”用匠心制造极致完美的产品，用极致利他的服务传递幸福，并持续为人类社会可持续发展做贡献。